Egalité Femme – Homme 2025

Objectif : réduire les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

SAS BRASSERIE LAMBELIN

Données 2024 sur 100 points

La politique humaine et sociale de Brasserie Lambelin prône l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes.

Cela implique le respect de plusieurs principes importants :

  • Non-discrimination à l’embauche
  • Absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
  • Interdiction du harcèlement sexuel dans l’entreprise.
  • Information des représentants du personnel

Brasserie Lambelin a écrit et applique plusieurs bonnes pratiques sur ces thèmes.

Brasserie Lambelin mesure chaque année son Index égalité femmes Hommes.

BRASSERIE LAMBELIN a mesuré un Index égalité femmes-hommes à 40/45 au qui se décompose comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations :  0/40 non calculable
  • Indicateur écart de répartition des augmentations individuelles :  35/35
  • Indicateur nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 0/15 non calculable.
  • Indicateur nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Par ailleurs, en matière d’écarts de représentation femmes-hommes, la Brasserie Lambelin déclare :

  • que le l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes n’est pas calculable car il ne représente pas + de 40% de l’effectif total

Chez LAMBELIN en 2024 : 56 personnes assujetties au calcul

31 personnes Ouvrier : 0 femme et 31 Hommes = non valide

6 personnes Employé : 4 femmes et 2 Hommes = non valide

17 personnes TAM : 7 femmes et 10 Hommes = valide (au moins 3 hommes et 3 femmes par catégorie) mais ne représente pas + de 40% de l’effectif total (30.35%)

2 personnes Cadre : 0 femme et 2 Hommes= non valide

  • que le nombre de salariée augmentée à leur retour de congé maternité n’est pas calculable car l’entreprise n’a eu de congé maternité,
  • que l’écart de représentation femmes-hommes parmi les 10 plus hautes rémunération est calculable : 

2 femmes parmi le sexe sous représenté pour 8 hommes.

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